Unge har langt bedre chancer for at få et fritidsjob i det tekniske erhvervsliv, hvis de bor vest for Storebælt, end hvis de bor i Region Sjælland eller Hovedstaden.
Det viser en undersøgelse blandt medlemmerne i erhvervsorganisationen Tekniq. Her svarer næsten hver fjerde virksomhed vest for Storebælt, at de har unge ansat i fritidsjob. I Region Sjælland og Hovedstaden gælder det kun omkring hver syvende virksomhed.
Ifølge Tekniq peger tallene på en tydelig geografisk skævhed i unges adgang til de første erfaringer med arbejdslivet.
“Det er tankevækkende, at geografien spiller så stor en rolle for, om unge får mulighed for at snuse til arbejdslivet. Vi vil gerne have hele landet med, for et fritidsjob giver unge ansvar, konkrete færdigheder og et indblik i en verden, de måske ikke møder i klasseværelset,” siger Maria Schougaard Berntsen, underdirektør i Tekniq, i en pressemeddelelse.
Undersøgelsen viser også, at der kan være flere fritidsjob på vej, hvis virksomheder og unge bliver matchet bedre lokalt. Blandt de virksomheder, der ikke har unge ansat i dag, svarer hver fjerde nemlig, at de gerne vil have det.
Det tyder ifølge organisationen på, at der er et uudnyttet potentiale for at få flere unge ind i det tekniske erhvervsliv allerede i skoletiden.
Tekniq fremhæver samtidig, at fritidsjob ikke kun handler om ekstra penge, men også kan blive første skridt mod en faglært karriere. Organisationen oplyser, at omkring halvdelen af de unge, der har et fritidsjob i medlemsvirksomhederne, senere vælger at gå i lære samme sted.
“Fritidsjobbet skaber en stærk bro til virkeligheden. Vi ved, at omkring halvdelen af de unge, der har et job efter skole hos vores virksomheder, senere vælger at gå i lære samme sted. På den måde er fritidsjobbet langt mere end bare lommepenge, det er for mange det første rigtige skridt ind i en spændende fremtid, som vi håber, også forældrene vil få øjnene op for,” siger Maria Schougaard Berntsen.