Holbæk Kommune er klar med endnu en runde af CSR-prisen, der hvert år hædrer lokale virksomheder for at gøre en konkret forskel for mennesker, som har svært ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet.
Prisen uddeles for fjerde gang, og alle – borgere, organisationer og virksomheder – kan indstille en kandidat. Eneste krav er, at virksomheden har adresse i Holbæk Kommune.
Sådan vurderes kandidaterne
Bedømmelsen tager udgangspunkt i en række konkrete tiltag. Dommerne vil særligt lægge vægt på, om virksomheden har:
- Ansat en eller flere ledige, der behøvede særlig støtte
- Lavet tiltag for at forebygge, at medarbejdere havner i langvarig ledighed – eksempelvis som følge af sygefravær
- Gjort en indsats for at fastholde medarbejdere, som har svært ved at arbejde på ordinære vilkår
- Tilbudt mentorordninger, lærlingepladser eller praktikpladser
Derudover er det en forudsætning, at virksomheden generelt har et godt arbejdsmiljø og en sund trivsel blandt sine medarbejdere.
Skal inspirere andre til at følge trop
Formand for Unge- og Beskæftigelsesudvalget i Holbæk Kommune, Stampe Duus, understreger, at prisen ikke blot handler om at hylde de allerede engagerede virksomheder.
“Det er vigtigt, at vi værdsætter og synliggør de virksomheder, der gør noget særligt for de borgere, der kan have svært ved at være i et ordinært job. Det er en kommunal opgave at hjælpe borgerne ind på arbejdsmarkedet, og i den proces er det essentielt, at vi har nogle lokale virksomheder, der tager et socialt ansvar. Så CSR-prisen skal både hylde de virksomheder, som netop gør det, og samtidig opfordre flere til at oprette de job, der er brug for,” siger Stampe Duus i en pressemeddelelse fra kommunen.
Virksomheder, der overvejer at inkludere mennesker med særlige behov, men endnu ikke ved, hvordan de kommer i gang, opfordres til at kontakte Holbæk Kommunes Virksomhedsservice for vejledning.
Frist og uddeling
Indstillinger kan indsendes via Holbæk Kommunes hjemmeside frem til den 30. september. Selve prisuddelingen finder sted den 17. november.
